ما هي ترجمة كلمة Succession Planning؟

تُرجم مصطلح “Succession Planning” إلى العربية عادةً كـ”التخطيط للتعاقب الوظيفي” أو “التخطيط للإحلال الوظيفي”. يشير هذا المفهوم إلى العملية التي تقوم بها المؤسسة لتحديد وتطوير القادة المستقبليين لضمان استمرارية القيادة.

مثال بالإنجليزية: “Effective succession planning ensures that critical roles are filled without disruption.”

ترجمته: “يضمن التخطيط الفعّال للتعاقب الوظيفي ملء الأدوار الحرجة دون انقطاع.”

تفاصيل:

التخطيط للتعاقب يعني إعداد الأفراد لتولي أدوار قيادية في المستقبل، وعادة ما يعتبر جزءاً من إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية للمؤسسات.