ما هي ترجمة كلمة Total Rewards Strategy؟

إستراتيجية المكافآت الشاملة: هي خطة تستخدمها الشركات لتوفير مزايا مالية وغير مالية للموظفين بغية جذبهم وتحفيزهم والاحتفاظ بهم. تشمل الرواتب، الحوافز، والامتيازات مثل التدريب أو بيئة العمل الممتازة.

أمثلة:
1. تعتمد الشركة إستراتيجية المكافآت الشاملة لتحفيز الموظفين.

– The company relies on a total rewards strategy to motivate employees.

2. تلك الإستراتيجية تتضمن الرواتب والحوافز والامتيازات.

– That strategy includes salaries, incentives, and benefits.

التفاصيل:

إستراتيجية المكافآت الشاملة تعني تقديم مزايا شاملة تغطي جوانب مالية وغير مالية لتحفيز الموظفين وتعزيز إنتاجيتهم. يُعد تطبيق هذه الإستراتيجية جزءًا أساسيًا من إدارة الموارد البشرية الحديثة.