ما ترجمة onboarding ؟

ترجمة كلمة “onboarding” إلى العربية يمكن أن تكون كالتالي:

1. التهيئة:

– المعنى: العملية التي يتم من خلالها إدماج الموظفين الجدد في المنظمة وتعريفهم بوظائفهم وثقافة الشركة.

– مثال: “تمر جميع الموظفين الجدد من خلال عملية التهيئة.”

– الترجمة: “All new employees undergo the onboarding process.”

2. الإدخال:

– المعنى: إعداد وتدريب الموظفين الجدد على اداء واجبات وظيفتهم بفعالية.

– مثال: “يجب أن يكون برنامج الإدخال فعالاً لضمان نجاح الموظفين الجدد.”

– الترجمة: “The onboarding program must be effective to ensure the success of new employees.”

3. التحفيز الأولي:

– المعنى: تقديم المعلومات والتدريب اللازمين لتمكين الموظفين الجدد من أداء واجباتهم بفعالية.

– مثال: “يساعد برنامج التحفيز الأولي في تحسين أداء الموظفين من البداية.”

– الترجمة: “The onboarding program helps improve employee performance from the start.”

—

التفاصيل:
1. التهيئة:

– المعنى الأساسي: عملية تعريف الموظفين الجدد بالمهام والثقافة التنظيمية.

– تعريف: يشير إلى عملية إعداد الموظفين الجدد وتوفير المعلومات الأساسية والتدريب اللازم لاندماجهم في المؤسسة بنجاح.

2. الإدخال:

– المعنى الأساسي: تجهيز الموظفين الجدد لأداء وظائفهم بفعالية.

– تعريف: يتضمن تعريف الموظفين الجدد بأدوارهم ومسؤولياتهم ومساعدتهم في التكيف مع البيئة الجديدة.

3. التحفيز الأولي:

– المعنى الأساسي: تعزيز الأداء الفوري للموظفين الجدد من خلال توفير التدريب والمعلومات.

– تعريف: يهدف إلى تزويد الموظفين الجدد بكل ما يحتاجونه لتحقيق أداء فعال منذ اللحظة الأولى.

4. التكامل الوظيفي:

– المعنى الأساسي: ضمان اندماج الموظفين الجدد بسلاسة في الفرق والمهام الجديدة.

– تعريف: يعكس جهود الشركة في تنظيم وتنسيق العمليات التي تساعد الموظفين الجدد على تأدية أدوارهم بكفاءة وتحقيق التوافق مع فرق العمل.

يمكن استخدام أي من هذه الترجمات بناءً على السياق المحدد.