The term “Term Sheet” can be translated into Arabic as “ورقة شروط”. It refers to a non-binding document outlining the basic terms and conditions of an investment agreement.

Example in English:

“The startup received a term sheet from an interested investor.”

Translation: “تلقت الشركة الناشئة ورقة شروط من مستثمر مهتم.”

Example in Arabic:

“ورقة الشروط تمثل الخطوة الأولى قبل توقيع العقد النهائي.”

Translation: “The term sheet represents the first step before signing the final contract.”

Details Section:

In Arabic, “ورقة شروط” primarily means a document detailing specific terms. It is commonly used in business and legal contexts. Such sheets outline investment conditions, serving as an initial agreement between parties before formal contracts are drafted.

The term “Term Sheet” carries a specialized meaning in finance, where it provides a summary of the key points of a proposed deal, helping parties reach consensus on the deal structure, valuations, and obligations before proceeding.

تُستخدم عبارة “Down Round” في سياق الاستثمار ورأس المال الجريء للإشارة إلى جولة تمويل لشركة ناشئة تتم بتقييم أقل من جولة التمويل السابقة. عادةً ما تدل على أن قيمة الشركة قد انخفضت منذ آخر تمويل.

أمثلة:

1. أكد المستثمرون أن الشركة خضعت لجولة تمويل “Down Round” بسبب الأداء الضعيف.

– The investors confirmed that the company went through a “Down Round” due to poor performance.

2. في جولة “Down Round”، قد يتضرر مؤسسو الشركة من انخفاض قيمة أسهمهم.

– In a “Down Round,” founders might suffer from the decreased valuation of their shares.

تفاصيل:

المصطلح يشير إلى انخفاض قيمة الشركة الناشئة في جولة تمويل جديدة مقارنة بقيمتها في الجولة السابقة، مما يؤدي إلى تغييرات في النموذج المالي للشركة وتوزيع الأسهم بين المؤسسين والمستثمرين القدامى. تستخدم هذه العبارة في البيئات المالية والاستثمارية.

تُترجم “Pre-Money Valuation” إلى “تقييم ما قبل التمويل” في سياق الأعمال والاستثمار. يشير هذا المصطلح إلى القيمة السوقية للشركة قبل تلقي أي استثمارات جديدة أو جولات تمويلية.

أمثلة باللغة العربية:
1. تم تحديد “تقييم ما قبل التمويل” للشركة بمبلغ 5 مليون دولار قبل جولة التمويل الأخيرة.
2. يدرس المستثمرون قيمة “تقييم ما قبل التمويل” بدقة قبل اتخاذ قرار الاستثمار.

أمثلة باللغة الإنجليزية:
1. The “Pre-Money Valuation” of the startup was set at $5 million before its latest funding round.
2. Investors carefully review the “Pre-Money Valuation” before deciding to invest.

تفاصيل:

– الكلمة: تقييم ما قبل التمويل

– المعنى الأساسي: تقدير قيمة الشركة قبل الاستثمارات الجديدة

– التعريف: هو عملية تقدير قيمة الشركة قبل تلقي أي استثمارات لتحديد حصص المساهمين الجدد.

– التوسع: يعتبر ذا أهمية للمستثمرين لفهم قيمة حصتهم قبل وبعد التمويل.

ترجمة مصطلح “Double Trigger Vesting” إلى العربية هو “تستيف مزدوج الزناد”. هذا المصطلح يشير عادةً إلى آلية في عقود الأسهم أو التعويضات حيث يُشترط وقوع حدثين لفك حقوق الملكية المحددة مسبقًا.

أمثلة:
1. في حالة تسريح العامل، قد يتطلب العقد حدوث “تستيف مزدوج الزناد” ليحصل على حقوق الأسهم.

– In case of employee layoff, the contract may require a “double trigger vesting” to obtain stock rights.

2. يتضمن تستيف مزدوج الزناد عادةً تغييرًا في السيطرة بالإضافة إلى إنهاء خدمة الموظف.

– A double trigger vesting typically involves a change in control as well as the termination of the employee.

تفاصيل:

– “تستيف مزدوج الزناد” هو مفهوم يُطبق في مجال الشركات، خاصة في عقود الأسهم، حيث يتطلب حالتيْن مُحددتّيْن لفك حقوق الملكية. يشمل عادةً تغيير في السيطرة وإنهاء العقد كعوامل ضرورية لتحفيز الاستحقاقات.

هذا التفسير يضمن فهم المعنى العام والتطبيقي للمصطلح في سياق العمل التجاري.

تُرجمة عبارة “Vesting Schedule” هي “جدول الاستحقاق”. يُستخدم هذا المصطلح في سياق خطط التعويضات والحوافز المالية، حيث يحدد الجدول الفترات الزمنية التي يجب أن تمر ليحصل الشخص على حق التملك الكامل للأسهم أو الحوافز.

أمثلة:
1. “The employee reviewed his vesting schedule to see when he will fully own his shares.”

ترجمة: “راجع الموظف جدول الاستحقاق الخاص به ليرى متى سيملك حصته بالكامل.”
2. “جدول الاستحقاق يوضح متى يمكن للموظف الحصول على حقوقه المالية.”

ترجمة: “The vesting schedule outlines when the employee can receive his financial entitlements.”

التفاصيل:

الترجمة: “جدول الاستحقاق”

التعريف: هو نظام يُحدد فترة أو مواعيد معينة يجب أن تمر قبل أن يُسمح للموظف أو المساهم بامتلاك كامل الحقوق في الأسهم أو الجوائز المالية، ويُستخدم عادة في سياقات عقود العمل والمكافآت المالية.